Executivo Sênior com 30 anos de carreira em grandes organizações como CCR, CPFL, CBMM, GOL, AmBev e Itaú-Unibanco, ocupando posições de liderança nas áreas de Recursos Humanos, Operações, Shared Services e Real Estate. Nos últimos 12 anos, como Diretor de Recursos Humanos, tive oportunidade de liderar diversos projetos de transformação cultural e reestruturação. Tenho grande experiência em gestão de mudanças e no alinhamento estratégico dos programas de RH aos objetivos do negócio. 

Liderança nos respectivos Comitês de Gestão de Pessoas e participação, como executivo, no Conselho de Administração. 

Reestruturação e implantação de processos, programas e sistemas de Recursos Humanos, alinhando o plano estratégico de RH com os objetivos do negócio.