✔Executivo com carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, Gente & Gestão,
com ampla experiência na gestão e administração de todos os processos e subsistemas de
RH, com visão estratégica de negócios.
✔ Liderança na implementação de projetos de Transformação Organizacional, com forte
interação com as áreas de negócios, em alinhamento aos stakeholders, em especial em
startups ou empresas em pleno turnaround.
✔ Mapeamento de cultura e processo para implementação de mudanças culturais,
identificando oportunidades, com foco na perseguição de metas.
✔ Experiência na implementação de metodologias de avaliação de performance, sistemas
de reconhecimento e benefícios, gestão de competências, atração de talentos,
desenvolvimento/retenção e programas de seleção.
✔ Liderança em projetos de redesenho de estruturas organizacionais e processos de
negócios críticos, com mentalidade e postura Ágil, tentando sempre enxergar os pequenos
ganhos incrementais que trarão valor para o negócio.
✔ Forte habilidade na implementação de programas de remuneração variável e avaliação
de talentos, incluindo planos de sucessão, para média e alta gestão, com escopo nacional.

Fiz o M&A da Cortex com a Geofusion, duas empresas de aproximadamente 300 colaboradores cada.