Experiência em um papel generalista com subsistemas de Recursos Humanos em empresas de tecnologia desde 2011.

Ao longo da minha trajetória profissional, tive oportunidades de criar e desenvolver projetos/produtos voltados para diversas áreas, como Desenvolvimento de Pessoas, Parceiro de Negócios, Aquisição de Talentos, Cultura e Engajamento, e Diversidade e Inclusão.

No iFood tive a oportunidade de atuar no projeto da criação da Ladder de Tecnologia (o que era esperado em soft e hard skills para cada level) que era uma das maiores necessidades da área na época. O projeto foi realizado de forma ampla, com envolvimento das lideranças e Staffs de tecnologia e o resultado contribuiu significativamente para toda estratégia de atração, contratação e desenvolvimento. A Ladder é utilizada ainda nos dias atuais pela empresa.