Luana Suzina é uma profissional brasileira com mais de 14 anos de experiência em áreas como diversidade, inclusão, impacto social, responsabilidade social e mudança cultural. Com formação em Relações Públicas e Antropologia, ela já trabalhou em empresas como Unilever, Samsung e Grupo Boticário, liderando projetos de sustentabilidade, inclusão e equidade de gênero. Luana tem experiência em liderança de equipes multidisciplinares globais, regionais e nacionais, e de projetos que envolvem coleta e gestão de dados. Além disso, Luana é fluente em português, inglês e espanhol, e é facilitadora de aprendizagem do Programa Mulheres na Liderança do MIT Professional Education.

Eu liderei o design e implementação da área de Equidade, Diversidade e Inclusão na Unilever, com uma estrutura de governança incluindo a alta liderança, grupos de afinidades, RH e comitês de diversidade. A estratégia foi construída nos pilares de change management, contando com indicadores de recrutamento, retenção e representatividade que aumentaram a representatividade de pessoas de grupos de diversidade em posições de liderança (de 4% para 9%), nos programas de estágio (75% pessoas negras, 5% pessoas com deficiência, 50% mulheres e 30% LGBTQIA+) e trainee (56% pessoas negras, 55% mulheres e 45% LGBTQIA+).