Executiva de Recursos Humanos, já atuou em áreas de negócio e nos diferentes
subsistemas de RH em diferentes organizações como Natura, Unilever, ADP,
Teleperformance, Banco Real/Santander, Bradesco, atualmente como CHROaaS. Atuando em processos de transformação organizacional há mais de 14 anos, também é professora graduação na ESPM e Pós Graduação no INSPER, mentora voluntária no programa “Nós por Elas” do IVG, Academia do Universitário e do Patronos Unicamp.
Mestre em Administração, FEA USP; Pós Graduada ISE-IESE PMD, MBA FGV
Gestão Empresarial e pela Fundação Dom Cabral em Gestão Mercado Financeiro;
Especialista em Ed. Corporativa pela FIA, Gestão de Projetos e Mercado de Baixa
Renda pela ESPM. Graduada em Letras, UNICAMP. Com ceritificações como Leader Coach pela ICI e Inst. Eco Social. Certificada nas ferramentas BIRKMAN, MBTI, Storytelling for Change, Design Thinking(IDEO), Culture Assessment, Barrett, Yellow Belt, Digital Transformation e Change Management.

Transformação Cultural e Organizacional para acelerar resultados organizacionais, Bradesco, ADP, TP e Unilever, um dos cases foi criação do “Programa Everyday Excellence” cujo objetivo é criar e engajar associados à qualidade e atendimento ao cliente. Como resultado, o primeiro ano teve aumento de 8 pontos na pesquisa de engajamento de associados e no segundo ano, aumento de NPS de cliente, saído de NPS negativo para NPS +14, no primeiro ano. Projeto no Bradesco foi a implantação do Programa Corporativo de Estagiários, com mais de 30 diretorias, mais de 1500 vagas, em um único programa, realizado em menos de 6 meses, com alto indice de retorno. mais de 50 mil inscritos e crescimento e melhor posicionamento da marca empregadora em indices como Empresa dos Sonhos e Linkedin.