Executiva de RH com mais de 20 anos de carreira, em empresas dos segmentos de telecomunicações, entretenimento, mídia, incorporação e administração mobiliária com histórico comprovado em facilitar a lucratividade por meio do desenvolvimento qualificado e do gerenciamento de operações de recursos humanos corporativos. Sólida experiência na direção de todas as funções de RH, incluindo gestão de projetos, desenvolvimento de talentos, responsabilidade social, relações com funcionários, gestão de facilities e desenho de políticas de todos os subsistemas de RH. 

Elevei a eficiência em gestão de pessoas por meio da implantação de políticas, processos e tecnologia em Recursos Humanos, ampliando a retenção e atração de profissionais qualificados, gerando uma cultura de meritocracia por meio da implantação de uma estratégia de remuneração alinhada aos objetivos da organização e competitiva com o mercado, esclarecendo os critérios de definição dos salários base, méritos, promoções e do recebimento de prêmios, gratificações, bônus e stock options. Estabeleci um canal de comunicação com o conselho de administração, para implantação e desenho do programa de stock options, além de ser responsável pela informação da remuneração global para a CVM.