Juliana Zan é uma profissional apaixonada por desenvolvimento humano e organizacional, com mais de 20 anos de experiência em liderança de equipes e projetos diversos. Fundadora da Rhaiz Desenvolvimento Humano e Organizacional, ela possui um histórico de sucesso em empresas de grande porte, como Porto Seguro e Tokio Marine Seguradora, onde conquistou resultados significativos, como a redução da taxa de turnover pela metade e o aumento da satisfação da equipe. Além disso, Juliana é reconhecida por sua atuação como professora em pós-graduações e por sua participação em premiações e rankings de melhores empresas para se trabalhar. Sua missão é fazer a diferença na vida das pessoas e das organizações, contribuindo para seu crescimento, aprendizado e realização.

Como generalista , implementei melhores práticas de Capital Humano em multinacional com mais de 2.000 colaboradores, levando a Companhia a receber premiação como Melhores Empresas para se trabalhar no Brasil por 8 anos consecutivos, ranqueada em 4º lugar no ano 2020, além de ter melhorado a satisfação e orgulho de pertencer dos colaboradores, diminuir pela metade o turnover, aumentar o tempo de permanecia na empresa, melhorar a marca empregadora e reduzir despesa de pessoal, com otimização de processo e boas negociações em beneficios concedidos  (sem layoffs).