Adriana Castro Longo de Mendonça

Human Resources
Principal expertise
Human Resources
Perfils de empresas
Médio Porte, Grande Empresa, Multinacional
Industrias
Consultoria, Finanças, Mineração, RH, Seguros, Varejo
Áreas da empresa
Administrativo, Captações/M&A, RH
Empresa atual
SPX Capital
Cargo
Head de RH Latam
Cidade
São Paulo
Principais empresas
Brasil
Resumo da trajetória
Com 20 anos de experiência em recursos humanos, sou apaixonada por liderar e desenvolver pessoas, equipes e organizações. Como Head de Recursos Humanos Latam na SPX Capital, uma empresa global de investimentos, supervisiono a estratégia de talentos, cultura e desempenho de mais de 300 funcionários. Também sou um CHRO certificado pelo INSPER, com formação executiva em finanças e psicologia (UFJF), o que me permite alinhar o capital humano com os objetivos e valores do negócio. Anteriormente, atuei como Head de Pessoas e Gestão na Austral Holding, uma empresa de seguros e resseguros, onde liderei a transformação do RH, gerando valor e melhorando o engajamento dos funcionários, a diversidade e a retenção. Também tenho experiência como associado na Hífen, uma consultoria de capital humano, onde apoiei diversos projetos de desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e desenvolvimento de liderança. Tenho habilidades sólidas em RH, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e comunicação, e estou sempre ansiosa para aprender e crescer. Gosto de trabalhar com equipes diversas e colaborativas.
Projeto de destaque
Fui responsável pela Estruturação do RH Estratégico em todos os subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Clima, Remuneração (ICPs e ILPs), Cargos e Salários, Perfomance e Gestão de Metas/Indicadores, Sucessão, Comunicação Interna, Diversidade e Inclusão em uma investida de Private Equity na fase de geração de valor (Austral Holding). Em paralelo à estruturação do RH, buscamos alavancagem de capital para as companhias controladas pela Holding (Austral Resseguradora e Austral Seguradora), como 4 due diligences, que culminaram na conclusão de 2 M&As (Terra Brasis Re e Markel Re), além da estrututuração das companhias para um processo de abertura de capital no Brasil.

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