Carreira em empresas de diferentes segmentos (bens de consumo, saúde e energia). Ampla experiência na implantação de sistemas de RH, Gestão/Melhoria Contínua e em projetos Greenfield, M&A e IPO; • Perfil multidisciplinar, visão sistêmica, habilidade para desdobrar planos estratégicos exercendo uma liderança participativa e orientada a resultados, com forte atuação em redesenho de processos. Facilidade para trabalho em times; • Implantação e acompanhamento de mais de 20 ciclos estratégicos de gestão pessoas, estimulando a gestão de consequências e meritocracia para fortalecimento de pipeline; • Liderança de programas globais e locais de sucessão e o desenvolvimento de liderança e universidade corporativa, alinhadas a Mentoring e estratégias de crescimento; • Revisão e melhoria contínua dos processos através de indicadores de resultado e alinhamento com stakeholders; • Facilitadora do Comitê de Cultura, elaborando ações direcionadas à melhoria dos resultados através de engajamento dos colaboradores; • Fortalecimento de marca empregadora alinhada com tecnologia que garanta o fit cultural dos candidatos. Contratação de mais de 5 mil pessoas; • Experiência na criação e condução das reuniões dos Comitês Estratégicos de ESG, Crise e Diversidade e Inclusão. Relacionamento com os órgãos públicos, imprensa e comunidade.

Implantação de área de RH estratégica em 3 empresas de grande porte, com programa de excelência, certificação internacional. Implantação de comitê de ESG com ODS integrada. Implantação de programa de sucessores e processo de avaliação de desempenho.